TAYLORISMO.
 Introdução
 Tarefa
 Processo
 Avaliação
 Conclusão
 Créditos
 

TAYLORISMO.

O termo Taylorismo faz referência ao engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915) considerado um dos fundadores da administração cientifica.

 

O trabalho é concebido em moldes científicos, desta maneira cada aspecto do trabalho deve ser estudado e desenvolvido cientificamente. Taylorismo enfatiza a eficiência operacional das tarefas realizadas nas quais se busca extrair o melhor rendimento de cada funcionário, portanto é um sistema de racionalização

 

O taylorismo emprega basicamente cinco princípios, a saber:

 

  • Substituição de métodos baseados na experiência por metodologias cientificamente testadas;

 

  • Seleção e treinamento rigoroso dos trabalhadores, de modo a descobrir suas melhores competências, as quais devem ser continuamente aperfeiçoadas;

 

  • Supervisão contínua do trabalho;

 

  • Execução disciplinada das tarefas, de modo a evitar desperdícios;

 

  • Fracionamento do trabalho na linha de montagem para singularizar as funções produtivas de cada trabalhador, diminuindo assim sua autonomia.

 

Alunos: Júlio Schlindwein, Cristian Dietrich, Luis Fernando Lopes.

 


© 2010 Todos direitos reservados.